Puslitbang Polri Lakukan Evaluasi Website dan Peralatan Rekrutmen untuk SDM Polri yang Unggul di Polres Kupang

tribratanewskupang.com, – Dalam rangka meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Polri yang handal dan profesional, Puslitbang Polri melakukan penelitian evaluasi terhadap website dan peralatan yang digunakan dalam proses rekrutmen anggota Polri di seluruh Indonesia termasuk Polres Kupang pada hari Senin (18/11) siang.

Tim peneliti dari Puslitbang Polri ini  dipimpin Kombes Pol Syahrial M. Said, S.I.K., didampingi  AKBP Rusdi, A.Md., dan Penda Tk.I Puji Aprilta Sari, A.Md sebagai anggota serta Konsultan UI Sherly Saragih Turnip, S.Psi., M.Phil., Ph.D.

Kedatangan tim diterima Kapolres Kupang AKBP Anak Agung Gde Anak Agung Wirata, S.I.K., M.H yang diwakilkan kepada Wakapolres Kupang Kompol Ribka Huberta Hangge, S.H., M.H. 

Polres Kupang sebagai salah satu Polres jajaran Polda NTT,  menjadi salah satu lokasi sasaran pengambilan sampel dalam penelitian yang dilaksanakan pada hari Senin siang degan tujuan untuk menilai efektivitas dan kualitas sarana yang digunakan dalam merekrut calon anggota Polri, guna mendukung terbentuknya SDM Polri yang unggul, sesuai dengan visi dan misi organisasi dan memiliki dua tujuan utama yaitu Evaluasi Website dan Peralatan yang digunakan pada rekrutmen anggota Polri  dan mengidentifikasi serta menganalisis kualitas peralatan yang digunakan. 

Penelitian ini juga akan menilai kualitas dan efektivitas peralatan yang digunakan dalam berbagai tahapan seleksi anggota Polri misalnya website Polri yang digunakan dalam pendaftaran rekrutmen calon anggota Polri, apakah website tersebut mudah diakses, aman, dan berfungsi dengan baik.

Selain itu, kualitas peralatan yang digunakan selama tes rekrutmen seperti perangkat medis untuk tes kesehatan, perangkat psikologi untuk tes kejiwaan, serta peralatan untuk tes jasmani dan akademik akan dianalisis lebih mendalam.

Kegiatan penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi yang dapat memperbaiki kualitas sistem rekrutmen Polri ke depannya, dengan mengutamakan prinsip BETAH (Bersih, Transparan, Akuntabel, dan Humanis).

Dalam paparannya kepada seluruh PJU dan Perwira serta Bintara Polres Kupang, Kombes Pol Syahrial M. Said, S.I.K. mengutarakan bahwa lembaga Polri memiliki peran vital dalam menjaga keamanan dalam negeri dan bertanggung jawab llangsung kepada presiden, memerlukan anggota yang memiliki kemampuan dan kualitas terbaik dalam menjalankan tugas. Oleh karena itu, proses rekrutmen calon anggota Polri dilakukan dengan sangat hati-hati, dengan tujuan memilih individu yang memiliki kompetensi tinggi dan potensi untuk berkembang menjadi personel yang profesional.

Kombes Pol Syahrial menambahkan bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) unggul dalam konteks Polri adalah mereka yang memiliki pemahaman mendalam tentang tugasnya, mampu beradaptasi dengan cepat, serta memiliki keterampilan dan kecerdasan dalam menghadapi tantangan yang ada. 

Untuk diketahui bahwa setiap tahun, Polri menggelar seleksi untuk penerimaan anggota baru yang dilakukan secara terbuka dan transparan, melalui sistem pendaftaran online yang terintegrasi dengan website resmi Polri. Selain itu, tes kesehatan (rikkes), psikologi, akademik, dan jasmani juga dilaksanakan dengan menggunakan berbagai peralatan canggih, yang bertujuan untuk menilai seluruh aspek kemampuan calon anggota Polri secara menyeluruh.

Demikianpun peralatan yang digunakan dalam berbagai tahapan seleksi anggota Polri. Sebagai contoh, tes kesehatan (rikkes) dan tes psikologi yang menggunakan peralatan medis dan digital harus dapat mendeteksi potensi dan kondisi fisik serta mental calon anggota dengan akurat dan tepat.

Adapun metode penelitia yang dilakukan yaitu pendekatan kualitatif dan kuantittif. Pengumpulan data dilakukan melalui beberapa metode, antara lain: Kuesioner Online, Wawancara Mendalam dan Pengecekan/Observasi Langsun baik  terhadap personll maupun website Polri dan peralatan ain yang digunakan dalam proses rekrutmen di Polres Kupang.

Dukungan dari Konsultan UI, Sherly Saragih Turnip, S.Psi., M.Phil., Ph.D., yang turut hadir dalam kegiatan tersebut, yang berperan sebagai ahli dalam bidang psikologi dan teknologi, diharapkan dapat memberikan perspektif lebih luas terkait evaluasi aspek psikologi dan teknologi dalam proses rekrutmen.

Kapolres Kupang mengharapkaan pelaksanaan penelitian ini, diharapkan dapat meningkatkan sistem rekrutmen di Polres Kupang,  demi memastikan proses yang transparan dan efisien, serta menggunakan peralatan yang lebih canggih dan efektif dalam menilai potensi calon anggota, sebagai lembaga yang memiliki peran penting dalam menjaga stabilitas negara, memiliki SDM Polri yang unggul dan berkualitas. Ss